En cada indicador se aplicará una formula definida. Para el resultado obtenido se establece la siguiente escala de calificación:

• DMB (desempeño muy bueno)
• DB (desempeño bueno)
• DR (desempeño regular)
• DD (desempeño deficiente)

PONDERACIÓN (PUNTUACIÓN) PARA GRAFICAR LA EVALUACIÓN:

Escala Positiva. (Ejemplo: La puntualidad en el pago de impuestos nos da 50 %)

Cada escala de calificación, recibirá una puntuación numérica en una escala del 1 al 20, de la siguiente manera:

• A (DMB) = 20 cuando es porcentaje comprendido entre 76 % y 100 %
• B (DB) = 15 cuando es porcentaje comprendido entre 51 % y 75 %
• C (DR) = 10 cuando es porcentaje comprendido entre 26 % y 50 %
• D (DD) = 05 cuando es porcentaje comprendido entre 0% y 25 %

Escala Negativa. (Ejemplo: La morosidad en el pago de impuestos nos da 50 %)

Cada escala de calificación, recibirá una puntuación numérica en una escala del 1 al 20, de la siguiente manera:

• D (DD) = 20 cuando es porcentaje comprendido entre 76 % y 100 %
• C (DR) = 15 cuando es porcentaje comprendido entre 51 % y 75 %
• B (DB) = 10 cuando es porcentaje comprendido entre 26 % y 50 %
• A (DMB) = 05 cuando es porcentaje comprendido entre 0% y 25 %

Cuando el resultado máximo posible del ratio es 1, se entenderá que este es el equivalente de A.